Дискримінація
Дискримінація - ситуація, за якої особа та/або група осіб за їх ознаками
раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку,
інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сімейного та
майнового стану, місця проживання, мовними або іншими ознаками, які були, є
та можуть бути дійсними або припущеними (далі – певні ознаки), зазнає
обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами і свободами в будь
якій формі, встановленій Законом, крім випадків, коли таке обмеження має
правомірну, об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є
належними та необхідними.
Дискримінація в соціально-трудових відносинах:
a) будь-яке розрізнення, недопущення або перевага, що робиться за
ознакою раси, кольору шкіри, статі, релігії, політичних переконань, іноземного
походження або соціального походження, інших релевантних ознак, і
призводить до знищення або порушення рівності можливостей чи поводження в
галузі праці та занять;
б) будь-яке інше розрізнення, недопущення або перевага, що призводить
до знищення або порушення рівності можливостей чи поводження в галузі праці
та занять і визначається після консультації з представницькими організаціями
роботодавців і працівників, де такі є, та з іншими відповідними органами. Будь-
яке розрізнення, недопущення або перевага відносно певної роботи, що
ґрунтується на її специфічних вимогах, дискримінацією не вважається.
